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　　本报讯（记者刘光昱）11月20日，京津冀三地人社部门在雄安新区共同举办技能人才评价交流活动，并签订《京津冀技能人才评价协同发展框架协议》。未来，京津冀三地在技能人才评价领域将进一步深度合作。

　　此次活动围绕探索开展劳动关系协调师职业技能等级认定协同，实现题库资源共建共享共用；持续推进优质京津社评组织通过互认落地雄安；不断提升“河北福嫂”品牌质量和技能水平等内容进行了交流研讨。

　　“河北福嫂”是具有河北地域特色和良好用户口碑的家政劳务品牌，已成为进京津务工就业的一张名片。目前，“河北福嫂”从业人数达49.1万人。

　　“河北福嫂”缘何走俏？河北省职业技能鉴定中心高级经济师李聚杰介绍，专业技能和优质服务是“河北福嫂”受到市场青睐的关键。“河北福嫂”接受了包括营养配餐、护理手法、早教、催乳等课程的系统培训，使得她们在市场上具备更强的竞争力。此外，市场需求和供需对接机制也是“河北福嫂”走俏的重要因素。例如，河北省妇联与京津妇联深入对接，开展各类对接会500余场，并通过网络系统进行线上匹配，确保供需双方的有效对接。

　　为持续提升“河北福嫂”劳务品牌影响力，我省拟开发更年期健康管理、室内装饰美化、早期阅读指导等10个系列专项职业能力考核规范，进一步推动“河北福嫂”职业化、标准化发展。北京市新中一健康管理有限公司董事长张海燕介绍，通过开展“河北福嫂”专项职业考核的推广和实施，有助于加强区域内的家政服务交流与合作，实现人才资源的共享和优化配置。

　　雄安新区公共服务局副局长张京介绍，雄安新区将以此次活动为契机，抢抓京津冀协同发展新机遇，不断健全技能人才评价体系，深化京津冀技能人才评价协同发展，充分利用京津社评机构在雄安互认制度优势，为雄安新区建设发展提供坚实的技能人才支撑。