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作者：小编 时间：2026-07-16 07:13:47
“育儿嫂一个月工资多少？”“去北京上岗有培训吗？”6月30日上午，省人社厅主办的2026年“河北福嫂乐业京津”京津冀家庭服务业人力资源对接交流会在雄安新区举行，为“河北福嫂”等家政人员搭建起通向京津市场的就业桥梁。
京津冀83家家政公司携4100多个优质岗位到场揽才，求职者穿梭于各展位之间，或仔细查看招聘简章，或详细询问薪资待遇、工作地点等，或掏出手机互加微信、投递简历，眼里满是对就业增收的期待。
从月嫂、育儿嫂、养老护理员、保洁员到儿童成长陪伴师、中医康养护理师、室内空气治理师，记者观察发现，诸多家政公司带来的岗位中，除了基础工种外，还有一批细分工种，反映出京津冀家政市场需求正从基础照料向精细化、专业化服务升级。
“北京用工缺口较大，我们除了招聘月嫂、住家育婴师外，还计划招聘100名儿童成长陪伴师。”在北京正点家政集团有限公司展位前，工作人员秦柳向记者介绍。
秦柳解释，儿童成长陪伴师属于新型专业化育儿服务岗位，工作内容不再是简单“看孩子”，而是给孩子提供日常陪伴、情感疏导、学业辅导、习惯培养和兴趣启蒙等综合性服务。同时，针对孩子厌学、沉迷电子产品、情绪失控等成长难题，儿童成长陪伴师能通过设计“生活课程”，全方位助力儿童健康成长。
“很多父母工作繁忙，没有足够的时间陪伴和细致照顾孩子。儿童成长陪伴师在一定程度上替代了父母的角色，因此入行门槛更高，薪资待遇也更好。”秦柳表示，公司将为录用者提供专业的技能培训，确保他们能胜任这份工作。
在故城县康泰缘职业培训学校展位前，负责人苏凤菊正忙着接待咨询。展板上，中医推拿师、中医康复理疗师、中医康养护理师等培训工种吸引了不少求职者驻足。
“我们学校致力于康养与中医融合发展，目前已累计培训掌握中医技能的复合型养老护理人员超200人，不仅提升了服务水平，满足市场对养老护理的精细化、专业化需求，还提高了养老护理员收入，增强了市场竞争力。”苏凤菊表示。
前来咨询的养老护理员王芬已有4年工作经验。她说，这次想参加培训，学习中医理论和技能，满足高端康养服务需求，拓宽就业渠道。经过深入对接，她当场报了名。
除了“一老一小”，居家健康服务的细分升级，也催生了室内空气治理师这一新兴职业。
此次带来室内空气治理师岗位的任丘市晟邦家政服务有限公司负责人马亮介绍，室内空气治理师专门解决住宅、办公室等场所甲醛超标等问题，用专业设备检测甲醛等有害气体浓度，给出具体治理方案，确保空气质量达标。
“随着人们对居住健康要求日益提高，室内空气治理师凭借刚需属性和专业技术，正成为家政行业极具潜力的新兴职业。”马亮说，目前，该职业人才缺口依然较大。他希望通过参加此次交流会，吸纳更多有意愿的劳动者，满足市场需求。
从基础劳务到专业服务，从单一工种到多元细分，纵观整场交流会，一个清晰的信号已然释放：家庭服务业正加速从“靠经验”向“靠专业”迭代升级。
省人社厅相关负责人表示，这些细分岗位技术含量更高、市场缺口更大、薪资待遇更优，满足需求侧升级的同时，也为“河北福嫂”等家政人员开辟了新的就业赛道，推动家政服务朝着专业化、品质化、细分化稳步迈进。
下一步，河北将持续完善京津冀家政服务协作机制，聚焦家庭服务业发展新趋势，紧贴市场前沿需求，建立新兴职业技能培训和评价体系，补齐人才短板。同时，常态化开展京津冀家庭服务业人力资源对接交流活动，精准对接京津高端市场需求，培育壮大“河北福嫂”劳务品牌，促进更多“河北福嫂”等家政人员高质量就业。（河北日报记者 解楚楚）
