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作者：小编 时间：2026-07-30 07:45:31
濮阳县文留镇农民程新英不曾想到，养猪创业失利会让自己背上20万元外债。更让她没料到的是，一场免费养老护理技能培训，为她的生活带来转机。在全省首个跨区域家政人力资源综合平台——豫鲁家政人力资源市场，她系统学习翻身叩背、压疮防护、失能老人照护、突发应急处置等专业技能，顺利考取养老护理员职业技能证书。之后，程新英前往宁波一家医疗机构就业，依靠一技之长，不到一年便还清近半数欠款，稳稳捧起增收饭碗。
随着人口老龄化进程加快，养老照护市场需求不断增长，专业养老护理人才缺口持续扩大。立足这一机遇，我市重点培育的“豫鲁养老护理员”劳务品牌顺势成长，依托豫鲁家政人力资源市场，构建起“培训—考证—就业—跟踪服务”全链条服务体系。该品牌市场运营不足一年，累计培训城乡劳动力5000余人，帮助3000余名养老护理员实现稳定就业增收。
长期以来，家政服务行业普遍面临信息不对称、标准不统一、区域有壁垒等难题。去年，豫鲁家政人力资源市场启动运营，创新采用“政府指导+协会组建+企业承办”三级联动模式：政府相关部门负责政策指导，市家庭服务业协会承担行业管理职能，专业化家政公司负责市场化运营。这一模式有效厘清了政府与市场的边界，充分激发了多元主体活力。豫鲁家政人力资源市场规划了保洁、育婴、养老护理等六大专业化招聘专区，集成求职招聘、政策咨询、技能培训等“一站式”公共服务。自运营以来，已吸引78家家政企业签约入驻，举办专场招聘会29场，服务求职者1.6万人次。
劳务品牌含金量高低，群众增收成效是最好的检验标尺。依托豫鲁家政人力资源市场的全国就业渠道，“豫鲁养老护理员”品牌累计带动3000余人稳定就业，就业网络覆盖北京、上海、宁波、青岛、天津、南京、徐州等城市。在薪资保障方面，对品牌定向输送至宁波等地的学员实行薪资兜底保障机制，保底月薪不低于5000元，较当地同岗位平均薪资高出约30%。高端母婴护理、养老照护岗位月薪在7000元至1万元之间，学员服务综合满意率保持在90%以上。
一门技能，打开众多家庭增收致富通道。除程新英外，濮阳县的朱献伟、赵彦丽夫妇也是其中的受益者。夫妻俩此前依靠打零工维持生计，去年共同参加养老护理和保健按摩培训，考取证书后被推荐至市人民医院工作，如今二人每月稳定总收入1万元，较过去翻了一番。“以前打零工没有保障，学到技术后在家门口的医院上班，既能挣钱，又能顾家。”朱献伟的话道出了许多学员的心声。
凭借跨区域协作优势，“豫鲁养老护理员”劳务品牌的影响力持续向周边省份辐射。豫鲁家政人力资源市场运营至今，累计输出养老护理员1500余人，其中，350余人在本地养老机构、医院、居家岗位就业，1150余人奔赴外地康养、医疗机构就业，山东、河北等周边省份的学员占比持续上升。57岁的山东冠县农民贾振武，因当地缺少系统的养老护理培训资源，今年专程来濮阳参加培训。结业后，他被输送至青岛一家医院工作，月薪6000元，并很快成长为科室骨干。“慕名来濮阳学习，市场直接对接外地稳定岗位，薪资待遇远超家乡。”贾振武坦言。
扎实的专业技能，让“豫鲁养老护理员”备受用工方青睐。目前，该品牌已与全国80余家康养医院、月子中心、家政企业签订定向培养协议。合作企业普遍反馈，该品牌输送的学员实操扎实，无须二次培训，护理员留存率和客户满意度均居行业前列。
豫鲁家政人力资源市场负责人介绍，当前市场正在加快推进“濮阳龙都家政云平台”建设，打造线上线下融合的家政服务新生态。届时，将实现信息发布、智能匹配、在线签约、信用评价等“一站式”线上功能，构建“永不落幕”的家政服务市场。另外，将深化与京津冀、长三角等地区的定向输送合作，新建2至3个异地高端劳务协作基地，并启动“龙都家政”地方标准体系建设，推动濮阳家政品牌“抱团出海”。按照规划，2026年至2028年，市场计划培训城乡劳动力3万人次、养老护理专项1万人次，重点面向农村劳动力、失业人员、女性群体免费开班。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示，打造劳务品牌是促进高质量就业的重要抓手。“豫鲁养老护理员”劳务品牌依托跨区域家政服务平台，帮助农村劳动力实现从“出苦力”到“凭技术”的转变。我市将持续深化品牌培育，让更多劳动者在家门口端稳“养老饭碗”，踏上增收致富路。记者 白国华 通讯员 韩群涛
